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    一、建設“善待員工、重視員工”的人化。人才是企業發展的真正動力,倡導“以人為本”的管理思想,推行以人為本的管理政策,樹立“員工的利益高于一切,善待、重視每一位員工”的思想。

    二、建立“零缺陷”的質量文化。高質量的產品是占領市場的有力武器,因此,我們必須牢固樹立“質量好”的思想,嚴格保證產品質量。

    三、建立有價值的創新文化。要做到觀念創新,經營創新,科技創新,流程創新。

    四、建立“眾志成城”的團隊文化。“心往一處想,勁往一處使。”只要我們齊心協力辦好每一項工作,誰也不能阻礙我們的發展。

    五、建立“顧客至上”的服務文化。誠心對待每一位客戶,想客戶所想,急客戶所急。

    “精心生成、真心做人、同心造企業”是我們企業文化的核心內容,只有建設有個性、符合企業特點、有時代感的企業文化,我們的企業就能夠經受市場的考驗,不斷的占有市場,引導市場,創造更好的經濟效益和社會效益。

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